卧室装修画饼图片万万没想到任正非icon
2024-08-30 来源：壹点装修资讯网
万万没想到，任正非icon才是“画饼”高手，他给员工说，“你们买房的时候，卧室和客厅可以小，但是阳台一定要大！因为在好天气时，务必在阳台上晒晒钱，否则钱就会发霉！”当时，这番话引起了一阵哄堂大笑，没人把他的话当真，认为任正非老爷子在骗人，洗脑！
当你了解了任老爷子的合伙分钱机制，你将会对这种现象不再感到惊讶。
首先，让我们来看一看华为的20万员工中，996的工作制已经成为常态。即使在深夜，办公楼依然灯火通明，这令人惊讶。甚至离开的员工还在华为社区留言感谢他们的老东家。而华为员工的平均年薪也达到了惊人的70万元。这一切，都是任正非如何实现这个“饼”成为现实的结果。
任老爷子的分钱机制并不简单地依靠公司现有的利润。他通过设计一种良好的机制，来激励员工去争取额外的业绩。这个机制不仅能使员工的收入增加，公司的收入也会随之增长。这是一个一举多得的设计，它真正地考虑了企业和员工的共同利益。
让我们来谈谈这个主题：如何将分钱的艺术应用到传统企业中。对于我们传统的中小微企业来说，如何建立起像华为那样的“虎狼之师”，如何真正做到钱分了，人心齐了，管理变轻了，而不是钱分了，人心却散了？
一种有效的策略是应用“超额分红法”和“PK激励法”。这些方法对于传统企业来说，操作简单易行，它们可以让员工自发地驱动工作，再也不用看到团队没状态、上班等下班，上班像上坟，告别死鱼眼苦瓜脸了。
一旦应用了这套分钱机制，你会发现企业管理的难度大大降低，再也不用人盯人了，而是自动自发。你会发现，你的企业真正实现了自运转的状态。这不仅是一个管理方式的改变，更是企业活力的提升。
作为老板，你一定要了解这套分钱模式。如果你不知道该如何做，可以参考我的《116个行业金点子》。这本书里包含了30多个行业，一共116个传统行业的盈利增长方案。不仅有案例还有详细的操作细节，话术、海报都为你准备好了。无论你的企业规模如何，无论你是什么行业，在里面都可以找到可行的实施方案。
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